私たちは見えないところで確実に貢献しています。
トップメッセージ
見つめるのは人と地球と未来
技術革新の代表ともいえるプラスチックが豊かな生活の実現に果たした役割は極めて大きいです。
しかし、プラスチックは有限な化石資源に依存すると共に、環境に負荷を与えるため今日大きな変革期を迎えています。
しかし、プラスチックは有限な化石資源に依存すると共に、環境に負荷を与えるため今日大きな変革期を迎えています。
当社はプラスチックの総合メーカーとしての責任から、地球環境に適応するプラスチック製品の開発を原料設計から取り組み、製品化を実現しています。また循環型社会システム構築の本格的な要望に応えるべく、設備導入をはじめ技術研究から生産ラインまで一貫して対応する体制を整え、お客様の要望に応えていきたいと考えております。
シンボルマークについて
株式会社三洋化成は、企業イメージの一新を図り、35周年を迎えた1991年（平成3年）に新たなシンボルマークを制定しました。
株式会社三洋化成は、企業イメージの一新を図り、35周年を迎えた1991年（平成3年）に新たなシンボルマークを制定しました。
宇宙と円滑な会社経営を表す楕円の中心に、SANYOの「S」をデザイン化しました。温かさ・親しみやすさを大切に、柔軟性に富んだ、国際性豊かな企業活動をイメージしています。
基本企業理念
大きな一本の木を育てるよりは、個性ある青々と繁った豊かな森を創って、社会に存在価値のある魅力ある企業を創造する。
人と地球の未来を見つめ、大きな一本の木（事業）を育てるよりは、個性ある豊かな森（種々の事業）を育てて、社会に貢献する魅力ある企業を目指す。一人ひとりが創造性をもち、個性と能力を発揮して自主的に動き、仕事への満足度と豊かさ、ゆとりが実感できる魅力ある企業「三洋化成グループ」を創造する。
社是
みんなで、魅力ある三洋化成の創造を目指すために
1．一人一人が、いつも新鮮でありつづけたい。
1．常に思い入れをもって行動したい。
1．広い視野で、時の流れと世界を見ていきたい。
1．柔軟な発想で個性ある人格を形成していきたい。
1．夢ふくらむ未来設計のために、今日をすごしたい。
経営理念
健康で働きがいのある職場環境
- 自由な発想と能力を活用できる
企業環境の整備向上
- 無事故・無災害を目指し、過重労働を防止し、メンタルヘルスケアの実践
- 性別・年齢・正規、非正規による格差の無い職場環境の構築
- セクショナリズムの排除
- 権威主義・形成主義の無い職場
- 障害者雇用職場の充実
- 法令を遵守した公正な活動
- 安全安心な商品・サービスを提供できる工場体制の構築
地球環境保全問題への対応
- 産業産廃物排出削減とリサイクル・リユース化
- エコロジー商品の開発
技術開発力の強化
- 新製品・新技術開発・品質の強化
- 生産技術・組み立て技術の改革および確立
- 新規事業の構築
少子化・高齢化社会への対応
- 労働力不足に対応した生産体制の構築
- 労働人口生産年齢、継続雇用延長・定年延長など高齢者の就労促進
- 外国人従業員の雇用環境の整備
- 子育てをする人が働きやすい環境の整備
- 労働生産性の向上、就労環境の整備
組織図
